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  1. #1
    Membre Sénior Avatar de kamitaz
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    bonjour
    simplement que pensez vous de mon new site ??
    http://kamitaz.rc.free.fr/vente/Site/Bienvenue.html
    <--VENTE AVION--> http://kamitaz.rc.free.fr/vente/Site/Bienvenue.html

    http://kamitaz.rc.free.fr/
    ----------->NEW BLOGGGGG http://kamitaz.skyblog.com/

  2. #2
    Membre Sénior Avatar de Pierrot bzh
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    Je pense surtout que ça n'est pas trop la bonne rubrique ;)

  3. #3
    modérateur Avatar de rslden
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    oui et d'ailleurs on déménage !
    Je suis allé voir ton site, il est bien fait, peut etre quelques fautes, comme "contacte" au lieu de contact dans le menu.
    Denis
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  4. #4
    Le petit nouveau Avatar de kallem
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    Moi je tombe sur une page d'acceuil (très plaisante d'ailleurs).......mais pas de menu........


    Kallem
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  5. #5
    Doonki Avatar de SU31MX
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    Citation Envoyé par kallem
    Moi je tombe sur une page d'acceuil (très plaisante d'ailleurs).......mais pas de menu........


    Kallem
    Normalement la barre de menu est en haut, du moins avec IE çà marche.

    Par contre pour Kamitaz :
    - les fautes d'orthographe ....
    - les copyright; tu utilises des photos de magazine sans autorisation
    - le drois du travail: si tu fais de la pub pour un travail rémunéré, il te faut être déclaré en temps qu'entreprise ....
    - les impots; si tu veux vendre des modèles que tu construits, il te faut déclarer ces revenus et payer les impots qui vont avec.

    En bref, ce site est joli mais complètement illégal :)

    @ +
    Guy

  6. #6
    Le petit nouveau Avatar de kallem
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    A part quelques photos "empruntés" ;) je ne vois pas, qu'est ce qu'il y'a d'illegal.

    Kallem
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  7. #7
    modérateur Avatar de rslden
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    Il faut proposer le payment en chéque emploi service pour etre ok j'imagine.
    Denis
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  8. #8
    Le petit nouveau Avatar de kallem
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    Bon éclairons un peu:

    Pour le cas ou, qu'il s'agit d'un site réellement commercial. (Ce qui n'est visiblement le cas) il manque.

    - Adresse complète
    - des conditions generales de vente précises
    - Le nom complèt
    - Les tarifs
    - N° Siret/Siren

    Mais en aucun cas, on peut payer une "marchandise" avec un chèque emploi service. Ces chèques sont reservés aux paiements de salaires (et encore.......sous certains conditions)


    Kallem
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  9. #9
    modérateur Avatar de rslden
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    Salut,
    Dans notre cas, si le payment du travail est effectué par cheque emploi service et que le matériel est réglé comme une simple vente de gré a gré, on est ok au niveau de la loi. Effectivement, le chèque emploi service ne pay pas un produit fini.
    On pourrais imaginer payer quelqu'un qui monte nos propres avions par exemple par le procédé chèque emploi service.
    Pas con enfait, déduire de ses impots le travail de réparation de mes avions, lol, pourquoi pas.
    Denis
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  10. #10
    Le petit nouveau Avatar de kallem
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    Attention,
    Le chèque emploi service permet à l'employeur d'un salarié (aide ménagère, garde d'enfants ...) d'être dispensé de la plupart des formalités liées à l'embauche de celui-ci et à sa rémunération (rédaction du contrat de travail, établissement des bulletins de salaire, calcul des cotisations, déclarations trimestrielles à l'URSSAF, etc.).





    le chèque emploi service doit servir à rémunérer directement le travail d'un salarié à domicile ou bien le recours aux services d'une association ou d' une entreprise agréée par l'Etat dont les activités concernent seulement des tâches ménagères ou familiales ;
    l'activité rémunérée doit être un emploi à domicile ouvrant droit à réductions d'impôts.

    Au-delà de 8 heures de travail hebdomadaires, ou de 4 semaines dans l'année, il faut remplir un contrat de travail type fourni avec les formulaires de chéquier.

    L'employeur doit adresser le volet social à l'URSSAF de Saint-Étienne, qui gère le « Centre national du chèque emploi service », au plus tard dans les 15 jours qui suivent la remise du chèque au salarié.

    Le Centre national du chèque emploi service envoie :


    au salarié, une attestation d'emploi afin qu'il puisse justifier de son droit à la Sécurité sociale , à l'assurance chômage et à la retraite complémentaire ;
    à l'employeur, une attestation annuelle qui lui servira à justifier son droit à la réduction d'impôt pour l'emploi à domicile.

    Kallem
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